El chat de voz digital que aumenta los solicitantes en un 40%
La aplicación Talk’n’Job de insinno para el proceso de aplicación de ApplyZ, utiliza plantillas de chat customizables y un avatar digital que solicita información al candidato. Los detalles de contacto y los documentos pueden ser subidos fácilmente y los reclutadores reciben un correo electrónico con los detalles.
cliente
ApplyZ GmbH revoluciona las solicitudes de empleo con Talk'n'Job: Simplificando la comunicación entre empresas y solicitantes
ApplyZ GmbH pone fin a las aplicaciones Old School. Con la introducción de «Talk’n’Job», los 16 empleados actuales están trabajando para simplificar la comunicación entre las empresas y los solicitantes. La parte importante es una entrevista a los candidatos controlada por voz utilizando dispositivos móviles, que es lo indicado para el grupo objetivo actual de empleados en el área de Blue Collar, pero también para pasantes, estudiantes y aprendices. Al integrar el lenguaje y analizar el contenido hablado, ApplyZ lleva la digitalización del proceso de solicitud a otro nivel.
key facts
Clientes
Mill. € Volumen de inversión
El desafío
Como plataforma digital, Talk’n’Job debería garantizar que el proceso de solicitud de trabajos manuales sea más rápido y sencillo. Los aspirantes deben poder interactuar con un catálogo de preguntas utilizando un lenguaje claro y sencillo y, por lo tanto, poder responder las preguntas relevantes incluidas en la oferta de trabajo.
La solución
El proyecto Talk'n'Job fue adoptado por insinno para hacer realidad el proceso de solicitud digital de ApplyZ. Los empleadores interesados pueden adquirir plantillas de chat flexibles que se adaptan a diferentes industrias y trabajos, o ingresar directamente las ofertas de trabajo desde el sistema ATS. El servicio incluye un avatar digital que solicita la información deseada sobre el solicitante en forma escrita u oral. Los detalles de contacto y documentos como el CV y la foto se pueden cargar siguiendo las preguntas en el formulario de contacto. Después de enviar la solicitud, el reclutador recibe un correo electrónico con los detalles y puede consultarlos en profundidad en el sistema. Como los cuestionarios se pueden ofrecer en diferentes idiomas, las respuestas se traducen automáticamente al idioma deseado del reclutador después de que se hayan ingresado.
de solicitantes en una campaña
contrataciones
Lo que dicen nuestros clientes
El enfoque orientado a las soluciones de insinno como socio estratégico y el uso de tecnologías innovadoras nos dan la oportunidad de lograr los mejores resultados para nuestros clientes.
Proyecto anterior
Ahorrando tiempo valioso
Siguiente proyecto
La automatización de procesos aumenta el procesamiento oscuro en 80%
Hallo. Hola. Hello.
